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      2022浙江丽水缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才92人公告

      2021-09-24 来源:缙云县人民政府  
      摘 要
      •  招考人数 92人
      •  报名时间 另行通知
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      中公事业单位考试为各位考生带来消息:2022浙江丽水缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才92人公告。更多缙云县事业单位招聘相关信息可以查看:http://www.zgsydw.com/zhejiang/jiaoshi/。了解更多事业单位考试相关信息可以点击加群:一键加群

      为深入实施人才强县战略,加强我县教师队伍建设,推动教育事业加快发展,根据《缙云县教育部门高层次紧缺人才引进奖励办法》(附件4,以下简称《办法》)等精神,决定面向全国公开引进高层次人才和紧缺人才,现将有关事项公告如下:

      一、人才引进计划

      全县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才共92名,具体的引进单位、对象、岗位、人数、引进人员资格等详见《2022年度缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表》(附件1)和《办法》,也可登录缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)查询。

      二、人才引进范围、对象和条件

      (一)人才引进范围和对象

      1.要求全日制普通高校本科及以上学历毕业生(含2022年应届毕业生);

      2.年龄18至35周岁(1985年11月15日至2003年11月15日期间出生),全日制研究生放宽到40周岁(1980年11月15日以后出生)。符合《办法》引进条件的教育人才,博士研究生年龄在40周岁及以下(1980年11月15日以后出生),硕士研究生35周岁及以下(1985年11月15日以后出生),大学本科毕业生30周岁及以下(1990年11月15日以后出生),正高级教师和特级教师52周岁及以下(1968年11月15日以后出生)。

      3.户籍地和生源地不限。

      (二)招聘条件

      报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外,还需符合以下条件:

      1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

      2.遵纪守法,品行端正,作风正派;

      3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;

      4.身体健康,能适应所引进岗位的工作需求。

      三、人才引进的组织、程序和办法

      贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下:

      (一)报名和资格审查

      (1)报名时间:从公告发布之日起至2021年11月15日止。

      根据人才引进进展情况,及时公布人才引进岗位空缺信息。在引进岗位还有空缺的情况下,符合《办法》引进条件的教育人才,可继续报名,报名截止时间到下一年度人才引进公告发布之日止。

      (2)报名方式:采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

      网上报名的人员,请点击https://ding.cjfx.cn/f/tqp2uepo(或扫描二维码)填写本人报名信息并提交,由主管部门进行资格条件初审,资格初审合格后,笔试或面试前进行现场资格复审,参加资格复审时须提供个人填报的报名表1份(附件2)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件,应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件,近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。现场报名需提供的资料同上。现场报名地点:缙云县教育局三楼人事科(缙云县五云街道问渔东路99号)。

      到各级各类人才招聘会及各高校直接引进,报名需提供的资料同上。报名地点:各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

      (3)资格审查:主要审查报名人员是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。

      (二)考试:

      采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。

      笔试:引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1:3(含1:3)的,可以省略笔试程序,直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1:3的原则上要进行笔试,笔试成绩占总成绩的40%。笔试范围为该学科专业知识,采用100分制,合格分数线60分,低于合格分数线的不得进入面试环节。

      面试:面试采用上课或说课的形式。笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按引进岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中,招考计划3名及以上的按1:2确定),不足规定比例的,按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%。上课或说课内容由评委从教学大纲内抽取,采用100分制,合格分数线75分,低于合格分数线的不得进入体检、考察环节。

      总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

      只参加面试的,按面试成绩从高分到低分进行排序,面试成绩即为总成绩。

      根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定),若无合适人选,可取消该岗位引进数。

      (三)体检和考察

      体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行(体检时间另行通知)。

      考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

      放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。

      考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。

      (四)公示和聘用

      体检、考察结束后,根据体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配,岗位聘用实行最低服务年限制度,通过《办法》引进的第一到第四档人才服务年限为8年(正高级教师特设岗位人员省里规定服务期为6年)及以上,其他类别人才服务年限为5年及以上。

      四、其他事项

      1.报考人员须具备相应的教师资格证书或在2022年7月20日前取得相应的教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书(报考语文学科须二级甲等及以上,其他学科须二级乙等及以上),否则不予聘用。(具体要求详见附件1)。

      2.招聘工作严格落实疫情防控措施,具体按照疫情指挥部最新发布的疫情防控要求。

      3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消人才引进招聘资格。

      4.报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向县教育局人事科或县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映,以便及时纠正。

      本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

      咨询单位:缙云县教育局 缙云县人力资源和社会保障局

      联系电话:0578-3140613 0578-3127520

      监督电话:缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3312052

      点击下载>>>

      2022年度缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表.xls

      报名表.doc

      个人健康申报表.doc

      《缙云县教育部门高层次紧缺人才引进奖励办法》.pdf

      原标题:2022年度缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才的

      文章来源:http://www.jinyun.gov.cn/art/2021/9/23/art_1229425689_4736617.html

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